Canalones Sotillos y Los Riesgos Laborales III

3.- Factores de riesgo profesional.

Entendemos por factores de riesgo profesional aquellas condiciones y circunstancias que aumentan la posibilidad de que se produzca un accidente en el puesto de trabajo.

Los factores de riesgo los podemos clasificar en diferentes grupos:

* factores de seguridad.

* factores medioambientales.

* factores derivados de las características del trabajo.

* factores derivados de la organización del trabajo.

Factores de seguridad.

¿Qué se entiende?

Los factores de seguridad son aquellos relacionados directamente con los equipos, objetos, aparatos, máquinas, sustancias e instalaciones de trabajo.

¿Qué disciplina científica los estudia?

Los factores de seguridad son estudiados por la seguridad del trabajo.

¿Qué consecuencia tienen para el trabajador?

Las consecuencias principales son lesiones originadas por:

* Elementos móviles de las máquinas (golpes, cortes,atrapamientos) materiales desprendidos, etc.

* Golpes con objetos, máquinas o material.

* Aplastamientos, caídas de o desde aparatos elevadores, vuelcos de vehículos, etc.

* Contactos eléctricos (quemaduras, asfixias, paro respiratorio, etc).

* Quemaduras por incendio o explosión, etc.

Factores medioambientales.

¿Qué se entiende?

Son también condiciones que influyen sobre la accidentabilidad. Los contaminantes presentes en ambientes laborales se pueden englobar en tres categorías fundamentales:

Contaminantes físicos: ruido, vibraciones, estrés termico, iluminación, humedad, radiaciones ionizantes y no ionizantes, presión atmosférica, etc.

Contaminantes químicos: constituidos por materias inertes presentes en el aire, como gases, vapores, polvo, nieblas, aerosoles, etc.

Contaminantes biológicos: microorganismos, bacterias, virus, hongos, etc. que causan enfermedades profesionales.

¿Qué disciplina preventiva trata su estudio?

Estos factores de riesgo son estudiados por la higiene industrial.

¿Qué consecuencias tiene para el trabajador?

Dependiendo del contaminante, se pueden producir diferentes consecuencias.

* En el caso de los contaminantes físicos, se pueden originar diferentes tipos de accidentes o enfermedades profesionales. Entre las posibles consecuencias, pueden producir quemaduras, pérdidas de audición, enfermedades oncológicas, etc.

* En el caso de los contaminantes químicos, y dependiendo del tipo, se pueden producir destrucción de tejidos, alteración pulmonar, cáncer, depresión del sistema nervioso, etc.

* Por último, en el caso de contaminantes biológicos, se pueden provocar diferentes enfermedades profesionales como paludismo, hepatitis, tétanos, tuberculosis, etc.

Factores derivados de las características del trabajo.

¿Qué son?

Son las exigencias que la tarea impone a los trabajadores

(esfuerzos, manipulación de cargas, posturas, etc.) asociadas a cada tipo de actividad y determinantes de la carga de trabajo, tanto física como mental, pudiendo dar lugar a la fatiga.

¿Qué disciplina técnico-preventiva los estudia?

Estos factores de riesgo los estudia la ergonomía.

¿Qué consecuencia tienen para el trabajador?

Estos factores pueden originar diferentes accidentes de trabajo o patologías que pueden dar lugar a enfermedades crónicas.

La fatiga física o mental se manifiesta por síntomas de irritabilidad, falta de energía y voluntad, depresión. Se suele presentar acompañada de fuertes dolores de cabeza, mareos, insomnio, etc.

Factores derivados de la organización del trabajo.

¿Qué son?

Aspectos relacionados con la organización del trabajo (tareas que lo forman, horarios, turnos, velocidad de ejecución, etc.) que pueden provocar problemas de insatisfacción, estrés…

Se consideran esencialmente dos factores derivados de la organización del trabajo.

* Factores temporales (jornada de trabajo, turnicidad, nocturnidad, etc.

* Factores de la tarea (automatización, comunicación, promoción.

¿Qué los estudia?

Estos factores son estudiados por la psicosociología.

¿Qué consecuencia tienen para el trabajador?

Insomnio, fatiga, problemas digestivos, problemas cardiovasculares, fatiga mental, falta de comunicación, etc.

En temas relacionados con la prevención, además de conocer que tipos de factores de riesgo pueden afectar a la seguridad laboral es importante conocer cuales son los daños ocasionados por el trabajo.

En la actualidad tanto la ergonomía como la psicosociología, se han sumado técnicamente, con independencia de su objeto de estudio, para ser más eficaces dando lugar a la disciplina técnico-preventiva denominada legalmente: ergonomía y psicosociologia aplicada. Daños derivados del trabajo.

La ley 31/1995, del 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, considera daño derivado del trabajo a todas aquellas enfermedades, patologías o lesiones sufridas como motivo u ocasión del trabajo.

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